Initiativbewerbung
Neue Talente gesucht

 

Wir sind ein renommierter, mittelständischer Hersteller von hochwertigen elektronischen Wärmemengen- und Wasserzählern – in spezifischen Segmenten marktführend. Zu unseren wichtigsten Kunden gehören kommunale und private Abrechnungsdienstleistungsunternehmen, Energieversorgungsunternehmen, sowie Groß- und Fachhändler. Unsere innovativen Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zum schonenden Umgang mit Ressourcen und Achtsamkeit auf unsere Umwelt. Wir erzielen einen renditestarken Umsatz von ca. 36 Mio. EUR mit rund 170 Mitarbeitern. Unsere starke Marktposition ist nur durch sorgsamen Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Sie sind bei uns nicht eine/r unter Vielen!

Sie haben keine passende Stelle gefunden, sind aber trotzdem an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung! Wir suchen stets nach neuen Mitarbeitern, die uns in unserem Wachstum unterstützen.

 

Verstärken Sie uns!


Ihre Chance:

Profitieren von den Chancen eines deutschen Mittelstandsunternehmens mit internationaler Ausrichtung.
Bei uns 
erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das persönlich im Umgang und spannend bei den Herausforderungen ist – ohne Glaspaläste und Elfenbeintürme.
Wir sind ein gutes 
Team, bei dem es auf jeden Player ankommt. Sie übernehmen früh Verantwortung und arbeiten eigenständig. Dafür bieten wir kürzeste Wege und schnelle Entscheidungen. Wir leben Mittelstand im besten Sinne.

Wen wir suchen:

  • Verkaufstalente mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund.
  • Vertriebsprofis, die technisches und wirtschaftliches Wissen vereinen.
  • Techniker mit Abschlüssen aus den Bereichen Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik u.ä.
  • Softwareentwickler mit guten Kenntnissen z.B. in C, C#, C++, .NET und SQL.

Unser Angebot:

Für uns zählt das Fachliche. Und das Menschliche. Wir bieten Ihnen:
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.
  • Vereinbarkeit von Job und Familie.
  • Kostenfreie Parkplätze.
  • Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt.
  • Umfangreiches Onboarding.
  • Barrierefreiheit, Ruhe- und Sozialräume.
  • Mitarbeiterevents und -weiterbildungen.