__________________________________________________________________________

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachbereich Zentrale Dienste, für den Fachdienst IT-Management und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Administrator mit dem Schwerpunkt eArchiv / DMS (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

· Je nach Qualifikation und Vorerfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD ·

__________________________________________________________________________

Die Fachgruppe IT-Management gehört zum Fachdienst IT-Management und Digitalisierung und ist dem Fachbereich Zentrale Dienste unterstellt. Die Fachgruppe betreibt die kreiseigene Netzwerk- und Desktopinfrastruktur am Standort Rendsburg und den zugehörigen Außenstellen. Sie betreut technisch die Fachanwendungen und berät bei technischen Fragestellungen.

IHR PROFIL
  • Sie haben ein Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie, vorzugsweise der
    Wirtschaftsinformatik oder einer Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
    oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen.
  • Alternativ verfügen Sie über eine äquivalente
    Ausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger praktischer Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und DMS-Systemen im öffentlichen Umfeld.
  • Sie verfügen über administrative Kenntnisse eines Systems zur elektronischen Archivierung / DMS
    aus dem öffentlichen Sektor.
  • Ein sicherer Umgang mit dem aktuellen
    MS Office-Paket ist für Sie selbstverständlich.
  • Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im
    Bereich der Netzwerkadministration und mit aktuellen Microsoft Betriebssystemen gesammelt
    und können dies durch Zertifizierungen
    aus dem MOC-Kurssystem belegen.
IHRE AUFGABEN
  • Sie betreuen das kreiseigene elektronische Archiv- und DMS-System und sind verantwortlich für das Customizing des vorhandenen Systems, das Operating und Monitoring, sowie den User Support und Anwenderschulungen im Rahmen des Rollouts.
  • Die technische Beratung von Projektgruppen bei der Umsetzung von Digitalisierungslösungen im Zusammenhang mit der elektronischen Archivierung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie unterstützen die Netzwerkadministratoren (m/w/d) bei der Administration und Weiterentwicklung der virtualisierten Windows-Server-, Netzwerk-, Storage- und Telefonie-Infrastruktur.
  • Sie sorgen für eine stetige Anpassung der Systeme im Hinblick auf IT-Sicherheit und gesetzliche Vorgaben.
  • Darüber hinaus gehört die Unterstützung unseres Supportteams durch 2nd-Level-Bearbeitung von Störungen aus dem IT-Umfeld im Ticketsystem zu Ihren Aufgaben.
WIR BIETEN IHNEN
  • Sie erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine familienfreundliche Personalpolitik.
  • Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV stellen wir Ihnen ebenfalls zur Verfügung.
  • Nach Wunsch werden Sie mit modernsten Notebooks, Smartphones und weiteren Geräten ausgestattet.
  • Für das leibliche Wohl sorgt unsere Kantine und Duschen stehen z. B. für Radfahrer, ebenfalls zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Interesse für die Stelle bewerben Sie sich online oder richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an kreis-rendsburg-eckernförde@hr-partner.com.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Bergmann (Tel. 04331 202-844) gern zur Verfügung.

Dem Kreis Rendsburg-Eckernförde ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter.

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde wird unterstützt durch das Bewerbungsmanagement von HR-Partner.