Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. 

Du brennst für das Thema Recruiting und möchtest bei Bär & Ollenroth etwas bewegen? Lass uns ZUSAMMEN die Arbeitswelt von morgen gestalten! Wir suchen dich als HR Manager / Recruiting Manager (m/w/d).

Für unsere neu geschaffene HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen engagierten

HR Manager / Recruiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Standort Rangsdorf und Berlin.  
 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

 
  • Dein Start bei uns: OnBoarding Tage, Hospitationen und E-Learnings unserer eigenen Akademie 
  • Bei uns bekommst du eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und Urlaubsgeld
  • Für deine Bewegung ist gesorgt: Job Rad und Firmenfitness
  • Flexibilität: mobiles Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ist nach Absprache genauso möglich, wie der Austausch mit Kollegen (m/w/d) in unseren verschiedenen Standorten
  • Bei uns kannst du dich qualifiziert in unserer eigenen Akademie weiterbilden
  • Innerhalb unserer Gruppe sind deine Entwicklungsperspektiven zahlreich

Schon neugierig auf uns? Dann schau schon mal bei uns rein: 

DEINE MISSION

 
  • Innovation: Gemeinsam mit dem HR-Team bist du Innovationstreiber (m/w/d) für neue Ideen und Strategien rund um die Themen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
  • Recruiting: Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung, über die Erstellung der Stellenanzeige, die Auswahl und Umsetzung des Maßnahmenmixes (aktiv und passiv), bis hin zur Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
  • Kennzahlen: Du wirkst an der Erhebung und Auswertung von KPIs im Recruiting mit und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
  • Schnittstelle zum Employer Branding: Du übernimmst auch eigene Projekte, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken

DAS BRINGST DU MIT

 
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Darüber hinaus konntest du bereits Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing sammeln, ob durch Werkstudierendentätigkeit oder Einstiegsposition - wir sind offen für verschiedene Erfahrungslevel
  • Du bist kreativ, verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und bist ein Organisationstalent (m/w/d)
  • Außerdem bist du begeisterungsfähig, arbeitest eigenverantwortlich und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld modernes Recruiting mitzugestalten
  • Nicht zuletzt verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse

SOLLEN WIR UNS KENNENLERNEN?

 

Dann schick uns jetzt bitte deine Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über das Online-Formular oder per Mail. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1282.02803.JB.28082023. 

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet dir als HR-Partner gerne Frau Carlsen unter 0431 64775 50.

Fachliche Fragen zur Tätigkeit beantwortet dir gerne Frau Gericke unter der Telefonnummer 033708 26200.

Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige weiter.

Der Besetzungsprozess wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner begleitet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.